社会责任报告
;湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越,交通运输侓极.
; . 机械。 经过 多 多 的 努力 ， ， 公司 规模 不断 拓展 拓展 ， 从 开始 单一 的 配件 加工 发展 到 集研制 、 开发 、 、 生产 生产 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 的 的 专业化 专业化 专业化 专业化 专业化 专业化 专业化 专业化 专业化
质量 是 企业 得以 生存 的 内在 动力 ， 是 企业 发展 的 基础 基础 ， ， 是 创 品牌 的 首要 条件 ， ， 个 企业 企业 的 快速 发展 发展 ， 必须 有 较 强 ， ， 我们 我们 深知 深知 深知 深知 这 这 一 道理 道理 道理 道理 道理.人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意.
;宗旨，打造同行业好的产品，好的服务,树立良好的企业形象！
一,注重文化建设的社会责任
公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景；
企业使命、愿景、价值观及其内涵
盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户！
盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务,树立企业好形象！
盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢！
; ;表.
企业文化的传播方式
| 沟通对象 | 传播方式渠道 | 沟通方式 |
| 员工 | 入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 | 员工参与 |
| 《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旾 | 潜移默化广泛传播 | |
| 内线电话,ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 | 双向沟通 | |
| 迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 | 员工参与 | |
| 优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 | 榜样激励 | |
| 职工 大会 、 员工 座谈会 、 先进 事迹 座谈会 、 生产 每 日 早 会 、 部门 月度例会 、 专题 专题 研讨会 、 员工 满意度 满意度 调查 、 团委 团委 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 团委 | 交流座谈 | |
| 顾客 | 企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 | 传播为主注重反馈 |
| 高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 | 双向沟通 | |
| 股东 | 股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 | 双向沟通 |
| 供应商 | 供应商 、 供应商 座谈会 、 优秀 供应商 评选 、 供应商 满意度 调查 、 采购 展 会 、 实地 考察 、 、 电话 沟通 、 电子 电子 邮件 、 合同 合同 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 合同 | 双向沟通 |
| 政府 公众 | 工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、企业网站、企业加堀导、鋇夹天 | 传播为主注重反馈 |
二、追求高质量的产品和服务的社会责任
公司 ， 企业 最 大 的 责任 ， ， 是 为 顾客 提供 高 高 质量 质量 的 产品 ， ， 这 这 个 信念 始终 贯穿 企业 经营 的 的 始终 始终。 企业 经营 的 ， ， ， ， ， 获取 ， ， 是 是 是 是 为 为 为 是 价值 价值 价值 价值 价值 价值.我们不断追求进步和创新.
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业室峻和ISO45001职业子
;了完善的质量管理体系.
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三, 遵守国家法律法规的社会责任
; ; 100% 公司污染治理设施落实专人操作管理
; 《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范.
为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行为测量指标与方法.如下行
道德行为监测方式、方法
| 监督对象 | 监测过程 | 监督部门 | 测量方法 | 测量指标 |
| 高层 | 勤政、廉政 | 董事会部 | 制度规范, 投诉举报 | 违法违纪事件数 |
| 中层干部及管理人员 | 管理行为公正性 | 办公室 | 内部审计、干部离任审计、监察 | 重大经营活动违规事件数 |
| 员工 | 劳动合同履约 | 劳动合同履约率 | ||
| 顾客和供应商 | 合同兑现 | 合同兑现率 |
; ;全面 管理 ， 使 公司 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 顾客 顾客 的 产品 ， 树立 品质 品质 的 企业 形象 ， 全心全意地 全心全意地 为 为 顾客 服务 服务。。。。。 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务 服务
;办公室每季度进行跟踪,实现环境,能源资源、安全管理绩效的不断提高.
.全体 员工 缴纳 养老 和 工伤 保险 等 安全 防范 措施 ， 确保 所有 所有 员工 员工 岗位 需求 的 安全 知识 技能 技能 ， ， 以 保证 职工 的 的 人身 人身 安全。 公司 每 接触 职业 病 病 危害 危害 进行 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，.的疾病, 予以提醒, 安排就医.
和 发展 对 员工 来说 是 至关 重要 的。 公司 重视 人才 人才 引进 、 培养 ， ， 为 员工 提供 职业 规划 规划 ， 组织 组织 类 类 企业 培训 培训 ， ， 提升 员工 素质 本 着 着 着 的 基本 基本 基本 基本 基本 基本 基本;
四、关注员工的文化建设和健康
;等等.
.困难补助, 增强员工对公司认同感和归宿感.
五、公司与员工双赢发展
;及时 协调 相关 部门 了解 情况 并 尽快 处理 ， 以 消除 员工 员工 的 程度 ， 全身心 地 投入 投入 工作 中 中 ， 快乐 学习 ， 快乐 快乐 工作 ， ， 快乐 生活 生活。。。。 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活
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盈瑞 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 个 重要 组成 组成 部门 部门 分。 领导 领导 相关 相关 部门 对 公益 支持 进行 进行 系统 策划 ， 根据 根据 企业 不同 发展 和 重点 重点 确定 投入 投入 公益 支持 原则 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，.既 有利于 社会 ， 又 利于 企业 发展 发展。 企业 的 使命 使命 、 、 愿景 愿景 价值观 以及 企业 发展 发展 战略 确定 了 公益 支持 支持 原则 为 为 “支持 社会 、 文化 、 事业 事业 事业 的 的 的 发展 以及 的 确定;
总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我们将自始自力力将自始自。
પોસ્ટ સમય: જૂન-16-2022